structuur van de organisatie

De structuur van een organisatie kan belemmerend werken om gestelde doelen te bereiken. Dan is vaak ook de taakverdeling tussen afdelingen en medewerkers niet duidelijk. Dat kan leiden tot irritatie en een slechte werksfeer en dus kostenvermeerdering en verminderde effectiviteit. Als de structuur tot problemen leidt, dan is herstructurering een mogelijke oplossing. Een dergelijke verandering dient goed begeleid te worden, want het afbreukrisico, vooral richting de betrokken medewerkers is groot.

La Strada heeft veel ervaring met veranderingsprocessen, van klein (splitsen of samenvoegen van 2 afdelingen) tot omvangrijk, waarbij de hele organisatie op de schop is gegaan. La Strada wil u dan ook graag begeleiden bij uw veranderingsproces.