conflict
op de werkvloer
slecht imago
van de organisatie
slechte
werksfeer
hoog
verzuim
analyse
van de kwestie
conflictbemiddeling
mediation
verbeterde samenwerking
vrijwillig vertrek medewerker(s)
ontslag van medewerker(s)
goede werksfeer
imagoverbetering
kostenbesparing
verhoging productiviteit
imagocheck
kernwaarden actualiseren
pr-strategie (her)formuleren
imagotraining medewerkers/team
(stijl)begeleiding directie
goede werksfeer
imagoverbetering
kostenbesparing
verhoging productiviteit
analyse
van de oorzaak
samenwerking (binnen en tussen) teams
persoonlijke effectiviteit (van) individu(en)
structuur van de organisatie
teamcoaching
trainen medewerkers
en/of management
individuele begeleiding
veranderingsproces / herstrukturering
goede werksfeer
verbeterde efficiency
kostenverlaging
analyse
verzuim
huidig arbobeleid verbeteren
nieuw
arbobeleid
arbodienst
trainen
management
invoeren
arbobeleid
goede werksfeer
imagoverbetering
kostenbesparing
verhoging productiviteit

analyse van de kwestie

Wij starten met een analyse van de kwestie (het conflict), om onze aanpak te kunnen  bepalen.  Daarbij kijken wij naar het aantal mensen dat direct  betrokken is bij het conflict, de impact voor de organisatie en de (gezamenlijke) belangen. De positieve intentie tot het vinden van een oplossing is een voorwaarde om de kwestie in harmonie te kunnen oplossen.