analyse van de oorzaak

Een slechte werksfeer is sneller zichtbaar voor mensen die geen onderdeel uitmaken van uw organisatie. De oorzaak is vaak minder snel te achterhalen. Wij doen dat door in gesprek te gaan met u. Ook anderen binnen uw organisatie hebben vaak een helder beeld van wat in hun ogen de oorzaak is en ook hebben zij ideeën over de manieren om de sfeer te verbeteren. Alle gesprekken worden strak gestuurd, zijn positief van vraagstelling en reduceren het persoonlijk belang in de oplossingen.  Op basis hiervan maken wij een analyse. Of het “probleem” nu zijn oorsprong vindt in het gedrag van een of meer individuen, de samenwerking binnen team(s) of nog breder gezocht moet worden in de structuur van de organisatie. De structuur kan bijvoorbeeld belemmerend werken om gestelde doelen te bereiken.

Welke oorzaak van een werksfeer ook, La Strada kan u mogelijkheden aanreiken om deze te verbeteren.